Oplossingsgericht Coachen

Oplossingsgerichte coaching begint bij het vaststellen van jouw coachdoelen. Daarna onderzoeken we welke obstakels overwonnen moeten worden om jouw doelen te bereiken. Vervolgens analyseren we welke talenten en competenties je nodig hebt.

In het traject besteden wij veel aandacht aan ‘wat al goed gaat’ en ‘eerder behaalde successen’. Dit gebruiken we om te kijken naar oplossingen voor jouw vragen in plaats van dat we diep graven in de problemen die je hebt. We richten ons dus minder op wat er mis is, wat er ontbreekt of wat er niet klopt. Want dan blijf je je focussen op jouw problemen in plaats van dat je je richt op oplossingen die bij jou passen. Uit diverse onderzoeken blijkt dat deze methode effectiever en sneller werkt dan veel probleemgerichte coachingsmethodieken.

"Problem-talk creates problems. Solution-talk creates solutions"

Steve de Shazer

Aandacht voor ‘wat al goed gaat’ en ‘eerder behaalde successen’